De voor- en nadelen van werken voor de overheid

De voor- en nadelen van werken voor de overheid

Als je aan de overheid denkt, wat komt er dan in je hoofd op? Voor de typische overheidswerknemer zouden de meest voorkomende beelden de binnenkant van een cabine, de achterkant van een vuilniswagen of de provinciegevangenis zijn.

Sommige banen lenen zich voor overheidswerk: politieagenten, brandweerlieden, maatschappelijk werkers en dergelijke. Andere, zoals accountants, computerprogrammeurs en personeelsspecialisten, bestaan zowel in de particuliere als in de openbare sector. Dus, hoe kies je of je in de private of publieke sector werkt? Zoals elke beslissing, zijn er positieve en negatieve punten om te overwegen.

Wil je de belastingdienst bellen? Klik dan hier.

De voordelen

De beste aspecten van een baan bij de overheid zijn onder andere:

Stabiliteit

In tegenstelling tot de particuliere sector, waar bedrijven failliet kunnen gaan, gaat de overheid nooit failliet. Bureaus of kantoren kunnen sluiten of veranderen in nieuwe vormen, maar er zullen altijd overheidsbanen zijn. Er zullen altijd medewerkers nodig zijn om de taken uit te voeren die alleen de overheid doet, en er zullen altijd extra medewerkers nodig zijn om hen te ondersteunen.

Flexibiliteit

In de overgrote meerderheid van de functies kunnen werknemers gemakkelijk een gezond evenwicht tussen werk en privĂ©leven handhaven. Daarnaast zijn telewerken en alternatieve werkschema’s gebruikelijk in overheidsinstellingen. Voor banen die vereisen dat werknemers een groot deel van hun zaken buiten het kantoor doen, zijn overheidsorganisaties begonnen met het leveren van apparatuur om een mobiel personeelsbestand te faciliteren.

Voordelen

De voordelen voor de overheid zijn bijna altijd groter dan de voordelen voor de particuliere sector. Werknemers hebben vaak superieure gezondheidszorgplannen met lagere kosten en gunstige pensioenplannen. In langdurige recessies worden de voordelen voor de overheid en de particuliere sector allebei slechter. Toch blijven de voordelen voor de overheid beter.

Vrije tijd

Verloftijden zijn ruimhartig, en managers hebben de neiging om permissief te zijn in het goedkeuren van vakantietijd. De federale feestdagen worden in acht genomen. Staats- en lokale overheden hebben soms hun extra vakantiedagen.

De nadelen

De ergste aspecten van een baan bij de overheid zijn onder andere:

Trage salarisgroei

Aanpassingen aan de kosten van levensonderhoud die voor overheidsmedewerkers zijn toegestaan, houden zelden gelijke tred met de inflatie, en slechts een klein percentage van de topprestanten krijgt een verhoging van de verdiensten. Voor grote salarisverhogingen moeten overheidsmedewerkers concurreren voor vacatures met hogere salarissen. Dezelfde baan in dezelfde organisatie houden is niet mogelijk als je een van de hoogste salarissen wilt krijgen.

Afgetopte verdiencapaciteit

Overheidsbestuurders worden veel minder betaald dan hun collega’s uit de particuliere sector. Om de grote loondagen te raken, springen hooggeplaatste overheidsmedewerkers naar de particuliere sector.

Lage niveaus van controle

Bureaucratie frustreert niet alleen de burgers. Het plaagt ook de overheidsmedewerkers die de dingen snel gedaan willen krijgen. Verwacht dat alle grote en vele kleine beslissingen een soort van formeel goedkeuringsproces zullen doorlopen.

Lees ook: Wat zijn de voordelen van zonne-energie?